Всероссийский совет директоров? Круто, Уфа-Нью Васюки!
Программа мероприятий?-когда нефть по сто будет, и за бесплатно поощрить менеджера крутым семинаром будет желание, то да! Сегодня же это бла, бла, бла....Которого в любой книге из серии "Таки я научу вас делать правильный гешефт на ровном месте" полно.
Отзывы о прошлом мероприятии? Ctrl C+Ctrl V

Сыграю в тему на баяне..


Резюме...
Лучше Диму почитаю, если не только на телефоне будет, а еще и в сети....

Веста, сходи.
Не слушай нас... мы советчики ещё те... все мудрые пипец просто... от этого и богатые шибко, прямо миллионеры в $$$
Пока человек учится - он развивается.

Диму почитать - тоже не бесполезное занятие - много нового о себе узнаешь, поймешь, что во многих вещах - лузер, да и посраться всегда повод найдется !
По мне так, пойти на семинар и сказать, что семинар фуфлыжный, чем вариться в собственном соку и "балду гонять" в популярных политических, как бы, темах , при этом каждый оппонент, почему то уверен, что он в теме .
Кто- нибудь посещал семинары Митрофановой В., или хотя бы краем глаза, послушал хоть один вебинар?
Кто в теме об изменениях в трудовом законодательстве, кадровой политике?
Если нет, тогда расслабьтесь и получайте удовольствие, оплачивая колоссальные штрафы, как при изнасиловании !

Как раз это и является для меня мотивацией!!!

Разверну свою мысль.
Тематика скажем, прошлого их семинара , меня заинтересовала. http://region.gd.ru/event_78.html#descr Как впрочем и спикеры. Возможно и посетил бы данное мероприятие, но увы...История не терпит сослагательного наклонения.
Планируемый же семинар не привлек ни тематикой, ни спикерами. Самый дорогой ресурс у человека-время. Я готов потратить часть своего времени на общение в форуме, так как это дает эмоциональный заряд-разрядку и воспитывает критический взгляд на вещи и события. Планируемое мероприятие НЕ ПРИВЛЕКЛО. Возможно по тому, что на вкус и цвет все фломастеры разные...

самый лучший семинар по трудовому законодательству у меня был в прокуратуре ленинского района по заявлению АНОНИМА . на второй раз - я уже практически солировал в той же прокуратуре... мне почти хлопали.

то же самое с семейным правом - только в дебатах на повышенных тонах с аффилированными лицами \ в рамках семинара естественно\ я получил исчерпавающие сведения . о которых не один платный юрист не смог даже догадаться.

подводя итог - война план покажет. или разгребай неприятности по мере поступления. и не засирай себе мозг тем КАК ДОЛЖНО БЫТЬ. будет так - как будет.

поспи. в 10 утра самый сон особенно если тебе нужно в это время что-то делать ...

самый лучший семинар по трудовому законодательству у меня был в прокуратуре ленинского района по заявлению АНОНИМА . на второй раз - я уже практически солировал в той же прокуратуре... мне почти хлопали.

то же самое с семейным правом - только в дебатах на повышенных тонах с аффилированными лицами \ в рамках семинара естественно\ я получил исчерпавающие сведения . о которых не один платный юрист не смог даже догадаться.

подводя итог - война план покажет. или разгребай неприятности по мере поступления. и не засирай себе мозг тем КАК ДОЛЖНО БЫТЬ. будет так - как будет.

поспи. в 10 утра самый сон особенно если тебе нужно в это время что-то делать ...

Со всем этим согласен, но наверное всё-таки пойду на работу. Понимаю, что нужно общаться, слышать предполагаемые направления движений наших чиновников. К сожалению пропуск в работе сказывается на доходе, я ведь не бюджетник. Потому завтра на работу. Пока так.

У меня тоже опыт был общения с прокуратурой и трудовой инспекцией по заявлению двух "анонимок".
Может кому пригодится.
При вступлении в должность директора филиала, провела инвентаризацию в рознице, по результатам - недостача 215тыс.руб., это при максимальной розничной цене 1ед. 12т.руб. . Два продавца отказались подписывать инвент. опись и соответственно акт о недостачи...
Совет по алгоритму поведения рукля предприятия, особенно касается тех, у кого вся з/плата официальная:
при любом отказе сотрудника подписывать какие либо документы, необходимо составлять акт, причем на бланке, а не на "тетрадном" листочке, учитывать вплоть до запятой и без сокращений слов. Это при рассмотрении всяких органов, решающий Ваш козырь.
Отказ подписывать инв. опись - акт об отказе;
отказ писать объснительную - акт об отказе... ну и конечно же соответствующие приказы.
Сколько отказов, столько же актов, это касается не только инвентаризаций, при любом нарушении, особенно, если видите сотрудника из "группы риска". Я обычно с такими персонажами расстаюсь быстро, даже если он оболденный продаван, но с "шаловливыми ручками", или с качествами "антилидера". Дешевле обучить нового сотрудника.
Да и, удержания недостачи, не должно превышать ср.мес.з/платы. Проще, когда большая часть з/платы неофициальная, тогда и таких спорных моментов не возникает. Абсурд, но само законодательство мотивирует предприятия уходить в тень .
До 2014 года надзирающие органы, именно, на наличие актов обращали внимание, сейчас проблема в МЫЛЕ !
Трудовой инспекции полюбилось отсутствие прописанной в трудовом договоре нормы мыла .
"Инспектора труда радостно объясняют нарушителям, что данные требования установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств", где действительно в п. 9 указано, что "Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника". То есть не в инструкции по охране труда, не в коллективном договоре, а именно в трудовом договоре работника. И это касается не только производственных рабочих. По этому акту мыло полагается, даже если работы связаны с легкими загрязнениями. А к ним, например, относится работа с компьютерами, офисной техникой. И тогда работнику полагается 200 г твердого (мыло туалетное) или 250 г жидкого мыла".
Еще новая напасть с июля 2016г. профстандарты работодателя и персонала. Нас имеют - мы крепчаем !
Советую малознающим и любопытным руководителям, как Я, послушать вебинары Митрофановой В., у нее инфа из судебной практики, она обращает внимание именно на ГРУБЫЕ ошибки, понятно, что все нюансы предусмотреть сложно.
Акулы бизнеса и коучи, можете не комментировать, это инфа обхода грабелек для другой аудитории.
Если хотите поделиться опытом из практики, было бы замечательно !!!

Цитата из статьи
"Любой человек ведущий бизнес в России, законодательно оказывается поставлен перед выбором:
- Или соблюсти все законы до буквы и разориться.
- Или стать частью схемы всеобщей коррупции, чтобы его бизнес мог продолжать жить.
Поэтому, сегодня подавляющее большинство граждан России, сознательно не хотят заниматься бизнесом."

оригинал чет у меня не гуглится.

А так из свежего: https://vc.ru/p/larixon-sms