Нужен Сварщик-монтажник - http://avito.ru/579008653 вся информация тут, вопросы в личку, либо вацап 9173769363

И жнец, и кузнец, и на дуде игрец. Да со стажем.
И всего 25тыр.
Не ценят нашего брата

ага я тож когда на авито эту вакансию увидел, подумал мда.... ну и хитро...... сей бизнисьмен ))) ну так к сведению-обычный разнорабочий принеси подай БЕЗ машины получает 20-25 в месяц....

PS: прошу прощения за флуд не совсем по теме...

[quote="Веста"]«Неспешно» провожу отбор персонала к 01 июля в новую сеть мужских парикмахерских.
Открыты вакансии:
1. Мастер (мужская стрижка). Опыт работы от 3-х лет, возраст от 25 до 35 лет, ответственных, с большим желанием развиваться и зарабатывать, учитываются моральные качества, стремления и внешние данные. Гибкая мотивация с высокой з/пл. Оклад + % (мотивирующая премия) + % (стимулирующая премия) + смарт-премии по ключевым показателям.
2. Администратор. Опыт работы от 3-х лет: офис-менеджер, менеджер по продажам, продавец-консультант непродовольственных товаров и услуг... Возраст от 23 до 40 лет, ответственных с лидерскими качествами, с большим желанием развиваться и зарабатывать, учитываются моральные качества, стремления и внешние данные. Опыт работы на этой должности очень перспективный, т.к. в функционал закладываю обучение основам управленческого учета, бюджетирования, планирования и т.д., что в дальнейшем даст возможность развитию карьеры как в самой сети, так и при трудоустройстве Топ-менеджером в любую другую розничную сеть и т.д. Гибкая мотивация с высокой з/пл. Оклад + % (мотивирующая премия) + % (стимулирующая премия) + смарт-премии по ключевым показателям.
Оглянитесь вокруг, может Ваши жены, дочери, сестры или знакомые «засиделись» дома или в поиске работы.

Батюшки-святы,тебя каким Макаром в это не благодарное дело занесло.....
На одних мужских стрижках далеко не уедешь,это я как мастер говорю.....Сейчас этих парикмахерских больше грязи.....А люди все равно ищут соотношение ЦЕНА-КАЧЕСТВО.Самую хорошую прибыль приносят женщины,и даже не стрижки,а миллировки, окрашивания, карвинги,химки,ТриДэшки всякие,Буст-апы и т.д.и т.п.
Так,что не вериться мне в высокую зарплату и преспективность этой сети......
чисто по дружески могу посоветовать тебе,Гузель,особо не б.... и краюшком глаза подыскивать себе в интернете ченить более подходящее.....Ну,так......на всякий случай.....

Возраст убери, для парикмахера возростной ценз не предусмотрен, можно по другим критериям отказать, а то проблемы будут.

Неееее,возраст указала,это нормально.Вишь,они даже по внешним данным будут человека оценивать,парикмахерская то,мужская....Надо,что б девченки были молодые и интересные...
Так интересно мне теперь,как у них работа пойдет?Ведь,на расскрутку нового салона требуется от года до трех.....
В любом случае желаю удачи,побольше клиенов и хорошую зарплату....
Пы.Сы.
После сорока все нормальные мастера дома работают,на себя......Это молодежь пока клиентскую базу не набрала,по парикмахерским работает.Я вот пока дома подрабатываю...Пришлось даже из няничек уволиться,пока сезон начался....
Но,блин,мужчин я не стригу дома....Стрижки копеечные,а уборки потом после них полдня......

А как это ,мотивирующая, стимулирующая премия......

А еще совет есть,надо,нет?

Ленуся. Игорь прав. Есть ответственность работодателя, отказывающего по причине возраста.

Как профи в этом деле - в объявлении о вакансии не хватает одного слова - ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ возраст.
и фсё- никакой тебе ответственности за дискриминацию по возрастному признаку.
Опытный кадровик найдет тысячу причин отказать, не касаясь истинной причины- возраста

Лена, спасибо за комментарии, есть еще к тебе вопросы, если не будешь против .
По поводу возраста - ограничения связаны с загрузкой работы, весь день на ногах, старше 35лет, редко кто выдерживает, из многолетнего опыта работы в торговле. В магазинах продавцам в самообслуживании, даже присесть не удается, да и запрещается, согласно стандартам компании. Ну и само собой, что курение во время работы под запретом. По себе сужу и учитываю опрос мужчин - очень неприятно, когда во время стрижки вокруг тебя кружит "общепитовский" мастер и источает запах табака, потерпеть конечно можно, но процесс должен приносить удовольствие и желание вернуться...
По поводу обеспечения объема работы и соответственно з/платы мастера:
для этого и направлена моя деятельность в разработке уникальной мужской парикмахерской, учитывая все унылые услуги существующих, начиная с формата, гарантии безопасности - у каждого мастера стерилизаторы для инструментов (ультрозвуковой и ультрофеолетовый), заметь не как во всех парикмахерских - для Роспотребнадзора( один штук на весь салон), обслуживание клиента - качество, скорость, низкая цена... Ну и понятно, что у нас своя корпоративная культура и стандарты( формат, интерьер, обслуживание, атмосфера, качество, бизнес процессы, технологии, ценообразование).
То что много парикмахерских, так это меня радует - будет у кого "откусить" , предлагая клиентам новый формат.
Ты правильно заметила о проблеме "надомничества". Как правило, мастер устраивается на работу, т.к. хочет заполучить клиентскую базу, а потом уходит в "подполье". С мужскими стрижками - не прокатит, тем более чтобы заработать себе на карман, надо будет предложить услуги дешевле, а дешевле то уж некуда , да и потом, дома мастер не сможет воссоздать ту атмосферу, какую предлагаем МЫ.
Проблема в хороших мастерах тоже существует, нелегко сломать стереотип "сельпо", ну с этим я сталкивалась и при подборе персонала в розничные сети, сейчас он очень низкий. Легче было найти целеустремленных деффчонок без опыта работы в торговле и с "нуля" заложить стандарты, обучить и т.д., с парикмахерами другое - здесь опыт необходим, т.к. не только качество стрижки требуется, но и скорость - не больше 30мин - доход завязан на обороте, да и у большинства клиентов(мужчин) в приоритете - MIN потраченного времени на стрижку.